2014年10月15日，由集團總公司紀委副書記逯晨光、黨委組織部副部長王陽等人組成的考核組前往蘭州新區(qū)緯一路東延長段道路工程項目部對隧道公司處級干部進行兩年一度的綜合考核。參加此次考核的有隧道公司領導班子、科級以上干部、黨員、勞動模范、職工代表等共計51人?？己斯ぷ饔赏蹶栔鞒?。

逯晨光書記首先發(fā)表講話，對考核工作具體流程進行說明并提出要求。他希望參會人員認真聽取述職報告，本著對領導班子建設高度負責的態(tài)度進行客觀測評。

黨委書記、紀委書記、副總經(jīng)理馬全生代表領導班子作了領導班子述職報告和個人述職報告，總經(jīng)理、總工程師劉文太，工會主席、總會計師李新民，副總經(jīng)理宋國平，副總經(jīng)理吳鋼也分別就自己組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面的情況進行了詳細匯報。匯報結束后，考核組對參會人員進行了個別談話，談話人員26次，超過參會人員的50%。

據(jù)了解，此次考核工作是由集團總公司人事部門組成考核組，對2012年度和2013年度領導班子的各項工作及個人工作實績的集中考核，考核內容比較全面。通過此次考核，隧道公司領導班子建設和領導干部的工作組織等能力接受了一次組織和職工群眾的考驗，對隧道公司領導班子來說，是一個繼續(xù)進步的節(jié)點；對上級領導和職工群眾來說，是一個更加了解和信任領導班子領導、組織、工作能力的契機；對隧道公司來說，更是揚起風帆、繼續(xù)前進的強勁動力。

（通訊員：竇存盛）